Notizia

Nov 30, 2023

L'autrice di "Hanging Out", Sheila Liming, sostiene la necessità di rilassarsi

Advertisement Supported by Sheila Liming, the author of “Hanging Out,” argues

Annuncio

Sostenuto da

Sheila Liming, autrice di "Hanging Out", sostiene che il tempo non strutturato è essenziale per la nostra vitalità culturale. Abbasso gli inviti del calendario; viva il campionato di bocce.

Di Maggie Lange

Uscire: è una dinamica sociale libera in cui le persone trascorrono insieme del tempo non strutturato senza un programma prestabilito. (Avevi bisogno di un promemoria? È passato un minuto?)

La carenza di momenti di inattività nella nostra cultura è ciò che ha ispirato Sheila Liming, una studiosa di Edith Wharton, professoressa di scrittura, suonatrice di cornamusa professionista e devota socializzante, a scrivere "Hanging Out: The Radical Power of Killing Time". Il libro concepisce lo stare insieme come un modo per recuperare il tempo come qualcosa di diverso da un ingrediente grezzo da convertire in produttività. Proprio come fa nel suo libro, in una recente intervista video dal Vermont, la professoressa Liming ha presentato un argomento filosofico a favore delle più fredde interazioni umane.

Questa intervista è stata modificata e condensata.

Quando hai iniziato a pensare all'hangout come ad un atto radicale?

Il fatto di aver compiuto 30 anni e di spostarmi in giro per il paese mi ha costretto a fare di nuovo nuove amicizie. Ho pensato a quanto sia difficile cogliere il tempo sociale non strutturato da adulto. Viviamo in un mondo iperprogrammato di Google Calendar, in cui fissiamo appuntamenti l'uno con l'altro per avere tempo in faccia. Quindi c'è la sensazione che se esci con qualcuno, stai rubando tempo al suo calendario. Aggiunge pressione per esibirsi, per renderlo buono. Ma penso che sia un modo davvero dannoso di vedere le nostre interazioni. Ecco perché gran parte del libro sostiene il tempo non strutturato con le persone: c'è una grande libertà che deriva da basse aspettative.

Per i più rilassati tra noi, cosa suggerisci come accesso all'arte dell'hang lungo e sciolto?

Adoro partecipare a un progetto a bassa posta in gioco. Il mio compagno si è recentemente iscritto a un campionato di bocce. Adoro le bocce. Forse non esiste al mondo un gioco con una posta in gioco più bassa. Stai semplicemente uscendo nel parco con la gente.

Ogni dicembre mi occupo della vendita degli alberi di Natale a beneficio del comitato per i ricoveri temporanei qui a Burlington. La gente compra alberi di Natale e noi li aiutiamo a legarli alla macchina, ma in realtà siamo in 10 a bere cioccolata calda. Avere qualcosa da fare, su cui concentrarci insieme, rende l'interazione un po' più fluida. Parliamo di politica e cultura. Imparo cose da queste persone, e poi non le vedo più per altri sei mesi o un anno.

Hai avuto questa esperienza molto particolare, in cui una tua cara amica del Nord Dakota ha fatto realizzare un reality show sulla sua vita. Dovevi "uscire" e mostrare la tua amicizia davanti alla telecamera per lo spettacolo. È stata questa l'interazione che ha cambiato principalmente il tuo rapporto con Hangouts e la sua documentazione?

In molti modi questo era il nocciolo: questa sensazione che più mi appassionavo a interpretare la sua amica in televisione, meno ero davvero sua amica. Il nostro rapporto si stava logorando, ma dovevamo mantenerlo per il bene della trama. Era strano, perché era come se fossimo amici e frequentassimo un ipotetico pubblico di persone che esistevano altrove, ma non l'una per l'altra.

Il libro tocca un po' l'attaccamento al lavoro. Cosa pensi del divertimento obbligatorio?

Ieri sono andato al divertimento obbligatorio! Il prevosto ha fatto un gesto preciso per invitarmi. Lei diceva: "Oh, hai scritto un libro sull'uscire insieme, lo adorerai". Ho pensato: "Oh, no, no". Sono il simbolo dell'uscire insieme, anche sotto costrizione.

Il concetto di divertimento obbligatorio sul posto di lavoro viene talvolta utilizzato semplicemente come mezzo per alleviare il senso di colpa del management riguardo al modo in cui funziona normalmente il lavoro. È artificiale ed è una situazione in cui non sei lì principalmente per divertirti, sei lì per compiere un dovere.

Ma ti piace uscire tutti i giorni al lavoro?

Penso che questo tipo di interazioni casuali facciano parte di ciò che rende significativo il lavoro. Fa parte di ciò che rende sopportabile quando è brutto. È anche ciò che ti permette di sentire che il tuo lavoro non è solo il tuo lavoro. Non sei responsabile della risoluzione di ogni singolo problema da solo.